Ich arbeite mit Menschen, nicht mit Rollen. Ich höre zu, nehme Spannungen wahr und schaffe Räume, in denen Unterschiedlichkeit nicht geglättet, sondern integriert wird. Gelebte Partizipation beginnt für mich dort, wo Menschen sich nicht nur einbringen dürfen – sondern gemeint sind.

Planung bedeutet für mich, Entwicklung aktiv mitzudenken und mitzuprägen – gesellschaftlich relevant und langfristig tragfähig. Ich begleite Prozesse, um Gestaltungsspielräume zu schaffen, die über reine Verwaltung hinausgehen.

Ich arbeite mit klaren Abläufen, die Sicherheit geben – ohne einzuschränken. Struktur bedeutet für mich: nachvollziehbare Prozesse, klare Zuständigkeiten und ein Rahmen, in dem Unterschiedliches Platz haben darf.

Ich bleibe präsent – auch wenn es unübersichtlich wird. Verantwortung zeigt sich im Umgang mit Unsicherheit, Konflikt und Dynamik – jenseits starrer Regeln. Ich trage Prozesse mit.

Planung ist für mich ein Aushandlungsprozess. Ich strukturiere Erwartungen, übersetze zwischen Disziplinen und halte Prozesse zusammen, bis Entscheidungen möglich werden – auch wenn sie nicht sofort auf der Hand liegen.